Según el estudio Habilidades más buscadas de Bumeran, portal líder de empleo de Latinoamérica, el 58% de los profesionales de Recursos Humanos en Perú identifican el trabajo en equipo como una de las habilidades blandas más demandadas y menos frecuentes entre los talentos. En segundo y tercer lugar, destacan la resolución de problemas, con el 47%, y la adaptabilidad, con el 44%.
Respecto a las habilidades duras o conocimientos técnicos, el 47% de los expertos menciona el manejo de software o programas informáticos como la competencia más demandada; el 44% opina que el dominio de nuevas tecnologías es lo más buscado; mientras que el 36% destaca la importancia de hablar un segundo idioma.
Asimismo, el 69% de los especialistas sostiene que las habilidades blandas son las más solicitadas, pero también las menos frecuentes entre los talentos. Esta preferencia se replica en la región, con el 69% en Chile; el 68% en Argentina; el 62% en Ecuador; y el 57% en Panamá.
“Según el estudio, el 69% de los especialistas en Recursos Humanos afirma que las habilidades blandas son altamente demandadas, pero escasas entre los talentos. Entre las más valoradas destacan el trabajo en equipo, la resolución de problemas y la adaptabilidad. Mientras que las habilidades duras más valoradas son el manejo de software y el dominio de nuevas tecnologías, competencias que cobran mayor relevancia en un entorno marcado por la incorporación de la inteligencia artificial y el avance de la tecnología”, explica Diego Tala, Director Comercial de Bumeran.com.pe en Jobint.
Habilidades más buscadas es un estudio de Bumeran en el que participaron 509 especialistas en Recursos Humanos de Perú, Argentina, Chile, Ecuador y Panamá. La investigación explora qué tan relevantes son las habilidades duras y blandas dentro del mercado laboral.
El 67% de los especialistas señala que el trabajo en equipo es fundamental
¿Qué habilidades blandas son más importantes para desempeñar un puesto? Las competencias más destacadas por los especialistas son el trabajo en equipo con el 67%; la comunicación con el 56%; la inteligencia emocional con el 53%; la resolución de problemas con otro 53%; y el liderazgo y la empatía con el 50%.