Ministra Ana Jara: “El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo formulará estrategia de formalización laboral que permitirá reducir la informalidad laboral en 4 puntos hasta el 2016”

Lima.- Dado que la informalidad laboral es alta aún, en alrededor de 57%, la Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Ana Jara Velásquez, anunció que en la actualidad se viene diseñando una Estrategia de Formalización Laboral que permitirá reducir la informalidad laboral a nivel nacional en 4 puntos porcentuales al año 2016. Durante la clausura de la Audiencia Pública “La informalidad Laboral en el Perú” organizada por la Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso de la República, la titular de Trabajo, explicó que dicha estrategia tiene mayor incidencia en la legislación laboral y de seguridad social, operable a través del sistema inspectivo, de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL).

Por otra parte, dijo la Ministra, el MTPE trabaja en la construcción de una cultura de prevención de riesgos laborales, que comprometa activamente a todas las instancias estatales, y a todos los trabajadores y empleadores peruanos. “Como país en crecimiento sostenido, como Estado que busca la máxima eficiencia en el servicio al ciudadano y como sociedad responsable, no podemos tolerar que el trabajo deje de ser una fuente de vida digna para las personas y se convierta en causa de enfermedades y accidentes”, mencionó.

Durante su exposición, la titular del sector indicó que los accidentes y enfermedades en el trabajo además de afectar el capital humano de nuestra sociedad, generan costos innecesarios para las empresas y para el Estado, el ausentismo laboral entre la población asegurada viene generando costos a las empresas superiores a los 400 millones de soles. Asimismo, mencionó que las instituciones de la seguridad social incurren en gastos superiores a los 500 millones de soles como efecto de los subsidios que deben pagarse. La OIT estima que en el mundo se produce 1 muerte cada 15 segundos y 6 mil muertes por día como resultado de accidentes y enfermedades profesionales.

Estas cifras indican que la ausencia de medidas de seguridad y salud en el trabajo que pueden ser muy nociva para una sociedad. Como Ministerio, entre las acciones que venimos realizando se encuentra la expedición de la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y de su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo 005-2012-TR. Así como la constante capacitación a trabajadores y empleadores en la implementación de sistemas de gestión de riesgos. En el tema de la Seguridad y Salud en el Trabajo, una seria preocupación del gobierno ha sido mejorar las condiciones laborales y garantizar la salud y seguridad de los trabajadores a través de la prevención de riesgos laborales y la evaluación de mecanismos que permitan la cobertura de actividades de alto riesgo.

En esta línea, el sector se ha impuesto varias metas a corto y largo plazo. Una de ellas es la ampliación del listado de actividades de alto riesgo que serán cubiertas por el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, en el marco del objetivo de “Promover la Universalización del Aseguramiento frente a los riesgos laborales” de la “Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo” aprobada en el seno del Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, instancia máxima de diálogo social en seguridad y salud en el Trabajo, donde participan representantes de los empleadores, trabajadores y del Estado. Participaron en la clausura de la audiencia pública, el Presidente de la Comisión de Trabajo, congresista Carlos Tubino; el legislador, Justiniano Apaza; el Superintendente de SUNAFIL, Aldo Ortega, entre otras autoridades.