Seguro de Vida Ley protege a trabajadores ante el COVID-19

Según la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS), las primas por el Seguro de Vida Ley sumaron al mes de mayo de este año 108.2 millones soles, mostrando un incremento de 20.9 millones de soles respecto al mismo periodo del año anterior, lo que significa una tasa de crecimiento de 23.9%.

Pese a la situación de emergencia que vive el país producto de la propagación del coronavirus, se proyecta que este tipo de coberturas siga creciendo en lo que va del año para proteger a las familias de los trabajadores en caso de fallecimiento, que incluye los casos originados por el Covid-19, señaló Diego Rosell, Sub Gerente de Comercial Masivos de Protecta Security.

El directivo recordó que, a partir del 11 de febrero del 2020, los trabajadores en el país tienen derecho a contar con un seguro de Vida Ley desde el primer día de laborales y no después de cuatro años como era anteriormente, conforme a lo establecido en el Decreto de Urgencia N° 044-2019 que modificó el Artículo 1 de la Ley de Consolidación de Beneficios Sociales, aprobada por Decreto Legislativo N° 688”.

En tal sentido, las empresas deben contratar este tipo de seguro a favor de sus trabajadores ante el riesgo de muerte natural, muerte accidental, e invalidez total y permanente por accidente, expresó Rosell.

I. ¿Qué es el seguro Vida Ley?

El Seguro de Vida Ley busca dar alivio económico temporal a los familiares de un trabajador ante su fallecimiento por muerte natural, muerte accidental, o invalidez total y permanente por accidente, sin importar la actividad económica que realice la compañía o si el accidente o enfermedad que llevó al fallecimiento del trabajador sucede durante su jornada laboral.

II. ¿A quiénes beneficia?

A todos los trabajadores que están en planilla en el sector privado, independientemente del régimen laboral y modalidad contractual al que se sujeten; así como a los trabajadores de empresas del sector públicosujeto al régimen laboral del Decreto Legislativo Nº 728.

En este marco, según la Asociación Peruana de Empresas de Seguros (Apeseg), la nueva normativa permitirá que unos 2.3 millones de trabajadores se beneficien directamente. Mientras que en el caso de las pequeñas y medianas empresas formales, alrededor de 400 mil trabajadores se verían beneficiados con este seguro.

III. ¿Cuáles son las coberturas?

  • En caso de muerte natural, los beneficiarios recibirán 16 remuneraciones mensuales que se establecen en base al promedio percibido por el asegurado en el trimestre previo al fallecimiento.
  • En caso de muerte accidental, los beneficiarios recibirán 32 remuneraciones mensuales percibidas por el asegurado en el mes previo al accidente.
  • En caso de invalidez total y permanente por accidente, el beneficiario es el trabajador, quien recibirá 32 remuneraciones mensuales percibidas por el asegurado en el mes previo al accidente.

IV. ¿Quiénes son los beneficiarios?

  • El cónyuge o conviviente sin impedimento matrimonial, e hijos del trabajador asegurado. Si no existiese cónyuge e hijos, el beneficio corresponde a los padres y hermanos menores de 18 años.

V. ¿Qué sucede en caso del trabajador cesado?

  • El trabajador cesado puede continuar con su Seguro de Vida Ley, asumiendo por su cuenta el pago de la prima, comunicándose en un plazo máximo de 30 días calendario después del cese a su aseguradora, presentando además los siguientes documentos: Liquidación de Beneficios Sociales, copia de DNI o carnet de extranjería, declaración jurada de beneficiarios y las boletas de los tres últimos meses previo al cese.

En general y dependiendo del tipo de cobertura, para hacer efectivo el seguro de Vida Ley se deberá presentar la siguiente documentación en original y copia legalizada:

  1. DNI del asegurado
  2. Acta y certificado médico de defunción del asegurado
  3. Copia simple de las últimas 3 boletas anteriores a la fecha de siniestro
  4. Declaración Jurada (DJ) de los beneficiarios de Vida Ley. En caso de no haber, debe presentar la Sucesión Intestada con partida registral. 
  5. DNI o partida de nacimiento de todos los beneficiarios. 

Para mayor información: https://protectasecurity.pe/seguro-vida-ley/

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