Cómo elaborar un CV si eres recién egresado

Lima.- Como es común, para entrar a un proceso de selección, es ineludible contar con un currículum, sin embargo, para un joven recién egresado es difícil enfrentarse a su elaboración, ya que por lo general su experiencia es prácticamente nula.

Los jóvenes, por lo general, salen de las universidades con altas expectativas sobre su futuro profesional, pero su poca o nula experiencia laboral puede terminar obstaculizando y retrasando este proceso. Finalmente, acaban frustrados, estresados y deprimidos.

Esta etapa, donde los jóvenes intentan integrarse al mercado laboral, es conocida como la crisis del recién egresado, ya que su poca o nula experiencia laboral los excluyen de los procesos de selección, pues es habitual encontrar ofertas que entre sus requisitos básicos señalen uno o dos años de experiencia mínima.

Algunos recién egresados tardan varios meses en encontrar un empleo. Pues la incorporación al trabajo a veces puede demorar más tiempo de lo esperado y es ahí cuando debemos evitar entrar en pánico, no angustiarse y mucho menos poner en duda la profesión.

Frente a este panorama, es importante no cegarse con una sola opción, recuerda que tu prioridad en esta etapa es tener un ingreso mensual y adquirir experiencia. Todo esto sumará puntos para el momento en que tengas esa ansiada entrevista y sin duda serás un candidato mucho más atractivo si no tienes largos lapsos de tiempo sin trabajo.

En México, un estudio del Centro de Investigación para el Desarrollo, A.C. (CIDAC) entrevistó a encargados de recursos humanos de 481 empresas a nivel nacional, y los resultados fueron los siguientes:

Principales razones por las que las empresas rechazan a los jóvenes:

  • Falta de experiencia laboral
  • No se sabe vender
  • Bajos niveles de escolaridad
  • Aspiraciones salariales muy altas
  • Falta de habilidades sociales
  • Falta de conocimientos técnicos específicos
  • Mala imagen
  • Falta de cultura general
  • Pobre adaptación al trabajo
  • Irresponsabilidad

Aunque el panorama puede ser desalentador, recuerda que todos los profesionales comenzaron de la misma manera. La clave es que sepas venderte y darte a conocer como un profesional atractivo para la empresa. A continuación te damos algunas recomendaciones que no debes dejar pasar si eres un recién egresado.

  • Trabajos de verano o voluntariados: Aquellos jóvenes que hayan participado en trabajos de verano o voluntariados, sin duda, tienen experiencias, competencias y habilidades que otros no las tienen, por ende, tendrán más posibilidades de encontrar más rápido un empleo. Identifica las destrezas, competencias y habilidades que lograste con estos trabajos y agrégalas a la hoja de vida.
  • Identifica los logros pasados: no contar con experiencia laboral no es excusa para armar una buena hoja de vida. Enfócate en los logros escolares que alcanzaste. Esto, de todas maneras te sumará varios puntos.
  • Los cursos, talleres y charlas también suman: Repasa los cursos, talleres y charlas a las que asististe y puedan mejorar tu perfil profesional. Indudablemente, contribuyen a adquirir algún conocimiento importante que tenga relación con tus aspiraciones.

Ernesto Velarde, country manager de Trabajando.com Perú señala que “muchas veces al momento de salir de la universidad y comenzar a buscar trabajo, las expectativas son muy altas, si a eso se suma la falta de preparación para hacer un CV o enfrentar una entrevista de trabajo, puede ser que los resultados tarden más de lo esperado en llegar. De ahí que lo importante es prepararse a conciencia para enfrentar este proceso, aclarando lo que realmente ofrece el mercado laboral, reconociendo mis habilidades para ocupar una posición, elaborando un buen currículum que potencie aquellos aspectos que quiero destacar y que los mismos se reflejen a futuro en una posible entrevista de trabajo”.